MỘT SỐ HỒ SƠ, THỦ TỤC CÓ LIÊN QUAN
1.Hồ sơ hưởng lương hưu hàng tháng quy định tại Điều 119 Luật bảo hiểm xã hội đối với người đang đóng bảo hiểm xã hội gồm: 4 bộ
a- Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động đã xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội đến tháng nghỉ việc;
b- Quyết định nghỉ việc của người sử dụng lao động hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động hết hạn;
c- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (đối với người nghỉ việc hưởng lương theo Điều 51 Luật BHXH);
d- Người bị nhiễm HIV thuộc quy định tại Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí thì hồ sơ có thêm giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định;
đ- Bản quá trình đóng bảo hiểm xã hội theo sổ bảo hiểm xã hội (mẫu số 04C-HSB);
2. Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần quy định tại Điều 120 Luật Bảo hiểm xã hội: 3bộ
a- Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động đã xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội đến tháng nghỉ việc;
b- Quyết định nghỉ việc của người sử dụng lao động hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hết hạn;
c- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (nếu thuộc đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 55 của Luật BHXH);
d- Bản sao giấy được định cư ở nước ngoài (nếu thuộc đối tượng quy định tại điểm d khoản 1 Điều 55 của Luật BHXH;
đ- Bản quá trình đóng bảo hiểm xã hội theo sổ bảo hiểm xã hội (mẫu số 04D-HSB);
3. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động theo khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội gồm:
a- Sổ bảo hiểm xã hội;
b- Giấy ra viện đối với người lao động điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người điều trị ngoại trú do cơ sở y tế điều trị cấp ( mẫu số C65-HD)
c- Đơn xin nghỉ ốm đau đã được lãnh đạo, cấp có thẩm quyền đồng ý.
Ngoài hồ sơ trên, nếu người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên có thêm giấy xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc của người lao động.
4. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau mắc bệnh cần đièu trị dài ngày gồm:
a- Sổ bảo hiểm xã hội;
b- Giấy ra viện hoặc phiếu hội chẩn của bệnh viện thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày.
c- Đơn xin nghỉ ốm đau đã được lãnh đạo, cấp có thẩm quyền đồng ý.
5. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động chăm sóc con ốm đau gồm:
a- Sổ bảo hiểm xã hội;
b- Giấy ra viện hoặc bản sao y bạ của con;
c- Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau.
d- Đơn xin nghỉ ốm đau đã được lãnh đạo, cấp có thẩm quyền đồng ý.
*Ngoài các loại giấy quy định tại khoản 1.1,, 1.2, 1.3, 1.4 nêu trên còn kèm theo danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập hàng quý hoặc tháng ( mẫu C66a-HD).
6. Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp thai sản quy định tại Điều 113 Luật Bảo hiểm xã hội.
a. Lao động nữ đi khám thai, sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, người lao động thực hiện các biện pháp trách thai thì hồ sơ hưởng chế độ là giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ( mẫu số C65-HD) hoặc giấy ra viện của cơ sở y tế;
- Đơn xin nghỉ ốm đau có xác nhận của lãnh đạo, cấp có thẩm quyền.
b. Lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội sinh con, hồ sơ gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động thể hiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con. Trường hợp sau khi sinh con, con chết hoặc mẹ chết thì có thêm giấy chứng tử của con hoặc mẹ.
- Đơn xin nghỉ ốm đau có xác nhận của lãnh đạo, cấp có thẩm quyền